团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
A: 领导决策
B: 员工参与
C: 中层决策
D: 规章制度严格
A: 领导决策
B: 员工参与
C: 中层决策
D: 规章制度严格
举一反三
- 为了调动员工工作积极性,团队领导应该让员工( )团队决策,这样就能够很好地调动员工的积极性。 A: 了解 B: 学习 C: 参与 D: 负责
- 内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。
- 一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考虑。 ①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通 ③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率 ⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误 A: ①②③④ B: ①②③④⑤ C: ①②③④⑥ D: ①②③④⑤⑥
- 人力资源概念将员工看作组织的资源，强调员工参与决策参与管理的重要性。
- 员工共同决策制,是指让员工能够充分的参与到( )管理之中。