（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。
A: X理论-Y理论
B: 强化理论
C: 不成熟-成熟理论
D: 挫折理论
A: X理论-Y理论
B: 强化理论
C: 不成熟-成熟理论
D: 挫折理论
举一反三
- 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（） A: “成熟与不成熟理论” B: “Y”理论 C: “需要层次理论” D: “公平”理论
- 美国管理学家科曼将（）等理论结合在一起提出领导生命周期理论。 A: 四分图理论、成就需要理论、不成熟---成熟理论 B: 成就需要理论、需要层次理论、强化理论 C: 四分图理论、管理方格理论、不成熟---成熟理论 D: 成就需要理论、管理方格理论、需要层次理论
- 不成熟一成熟理论
- 有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（） A: X理论-Y理论\n B: 途径一目标理论\n C: 不成熟一成熟理论\n D: 群体动力学理论
- 简述“成熟一不成熟理论”。