年终考核是何种考核( )
长期考核
举一反三
- 公务员的考核形式有（）。 A: 平时考核 B: 实地考核 C: 定期考核 D: 年终考核
- 劳动与技术教育课程的考核不包括（）。 A: 平时考核 B: 年终考核 C: 学期考核 D: 学年考核
- 绩效考评可以分为（）三种类型。 A: 年度考核、平时考核、专项考核 B: 年初考核、年中考核、年终考核 C: 年中考核、平时考核、专项考核 D: 年度考核、专项考核、季度考核
- 根据考核的基本原则，结合红星地产项目的特点，以考核周期划分，将考核分为（） A: 月度考核与季度考核 B: 季度考核与年度考核 C: 年中考核与年终考核 D: 个人考核与团队考核
- 9．企业对正式人员的考核可以分为年终考核和专项考核，其中，只有年终考核的结果可以作为员工薪酬水平以及职务晋升、评优、降级、调岗等的依据。（ ）
内容
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见习生可参与年终项目考核评级（）
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党员领导干部参加双重组织生活情况纳入领导班子、领导干部和，并作为确定年终考核等次的重要依据（） A: 年度考核 B: 党建工作责任制考核 C: 年中考核 D: 党务工作考核
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某机关年终考核时，群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法，其中，只有一种说法是正确的，①如果周处长考核优秀，那么吴处长考核也优秀；②考核优秀者是郑处长；③考核优秀者是周处长，但吴处长考核不是优秀；④考核优秀者是周处长或王处长。以下哪项一定为真？
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的()重要依据。 A: 业绩评定 B: 年终考核 C: 奖励惩处 D: 选拔任用
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年终要对这些新录用的人员进行绩，效考核，下列属于绩效考核的原则的是：()。 A: 内容规范化原则 B: 客观公正原则 C: 全方位考核原则 D: 个别考核原则