作为一名高层领导者尤其需要的技能是（）
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 概念技能
D: 专业技能
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 概念技能
D: 专业技能
C
举一反三
- 高层领导者更需要具备的技能是（）。 A: 人际技能 B: 领导技能 C: 技术技能 D: 概念技能
- 不同层次的管理者对技能的需要程度是不同的，高层管理者尤其需要的是() A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 沟通技能 E: 专业技能
- 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）A、概念技能、技术技能、人际技能B、技术技能、概念技能、人际技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、人际技能、技术技能、概念技能 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（ ）顺序排列。 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、概念技能、技术技能
- 【单选题】处于高层的管理者 , 其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要 , 按重要性 排序应为() A. 概念技能 , 技术技能 , 人际技能 B. 技术技能 , 概念技能 , 人际技能 A. 概念技能 技术技能 人际技能 B. 技术技能 概念技能 人际技能 C. 概念技能 人际技能 技术技能 D. 人际技能 技术技能 概念技能
内容
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对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能.越是处于高层的管理者,其对于三种技能的需要就越是按以下顺序排列： A: 概念技能、人际技能、技术技能. B: 概念技能、技术技能、人际技能. C: 人际技能、概念技能、技术技能 D: 技术技能、概念技能、人际技能
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对于高层管理者,尤其重要的是()。 A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 抽象技能
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按照管理学者罗伯特•卡茨（RobertL.Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。 A: 人际技能、管理技能和概念技能 B: 技术技能、专业技能和概念技能 C: 人际技能、专业技能和概念技能 D: 技术技能、人际技能和概念技能
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对于管理人员来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按()顺序排列。 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
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【单选题】越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列 A. 概念技能、人际技能、技术技能 B. 人际技能、概念技能、技术技能 C. 人际技能、技术技能、概念技能 D. 技术技能、人际技能、概念技能