关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 目标只有分解到（）都清楚知道要做什么、什么时候做才算成功。 A: 各级员工 B: 组织内部 C: 管理层 D: 各部门 目标只有分解到（）都清楚知道要做什么、什么时候做才算成功。A: 各级员工B: 组织内部C: 管理层D: 各部门 答案： 查看 举一反三 目标只有分解到各级员工都清楚知道要做什么、什么时候做才算成功。 制定绩效计划是绩效管理的（ ）。绩效管理的目标需要层层分解到各级、各部门，最终落实到每个员工。 判断企业目标是否明确有三条简单的标准:是否清楚说明了我们的工作目标,为了达到目标我们要做哪些事,做到什么程度才算成功 一个好的目标应包含以下哪些方面（ ） A: 要做什么 ，谁来做 B: 在什么地方做 C: 什么时候完成 D: 做到什么程度 E: 无为而治 一个好的目标应该包括的内容有 A: 要做什么 B: 谁来做 C: 在什么地方做 D: 什么时候完成 E: 做到什么程度
