甄别用人信息的方法
A: 电话查核
B: 仔细推敲
C: 去伪存真
D: 缜密思考
A: 电话查核
B: 仔细推敲
C: 去伪存真
D: 缜密思考
举一反三
- 仔细推敲,正确判断.
- 小王正在工作,突然手机里跳出短信“某公司招收储备经理,要求:男性,身高175米以上,身体健康,五官端正…”,小王看后感觉不错,与对方联系,对方说到某酒店大厅面试。十几分钟后,小王赶到酒店大厅,这时电话响了,对方说面试通过,等上岗通知,需交交服装费1500元,小王按照要求将服装费打到对方的账号上。过了几天,小王一直未等到通知便打电话查询,结果对方手机已停机。材料给我们的启示是 A: A.面对各种招聘信息,要学会缜密思考 B: B.面对招聘信息,要学会仔细推敲 C: C.面对各种招聘信息,要学会抓住机遇 D: D.各种招聘信息,要学会去伪存真
- MOOC课程种类繁多,需要参照()等信息仔细甄别,筛选符合自身需求的课程。
- 对于每一个字都仔细推敲 A: 意味深长 B: 一气呵成 C: 字斟句酌 D: 文如其人
- 中国大学MOOC: 对于每一个字都仔细推敲