管理的人本性是指()。
A: 管理本身是一种不断变革、不断创新的社会活动
B: 管理是在掌握一定理论和方法的基础上，灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍
C: 在管理过程中以人为中心，把理解人、尊重人、调动人的积极性放在首位，把人视为管理的重要对象及组织的最重要的资源
D: 组织是管理的载体，管理是保证组织中的各种要素合理配置，实现组织目标的必不可少的活动
A: 管理本身是一种不断变革、不断创新的社会活动
B: 管理是在掌握一定理论和方法的基础上，灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍
C: 在管理过程中以人为中心，把理解人、尊重人、调动人的积极性放在首位，把人视为管理的重要对象及组织的最重要的资源
D: 组织是管理的载体，管理是保证组织中的各种要素合理配置，实现组织目标的必不可少的活动
举一反三
- 人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。（)
- 管理的目的是有效实现组织目标,管理的本质是协调,管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动,管理的性质是人的有目的的社会活动。
- 管理创新是指组织把新的()引入组织管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动 A: 管理方法 B: 管理者 C: 管理手段 D: 管理模式
- 对于管理的含义理解不正确的是（） A: 管理的本质是协调 B: 实现管理目标的手段是计划、组织、领导和控制 C: 管理的本质是有效实现目标 D: 管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动
- 管理是管理者基于组织载体通过管理职能有效配置资源实现组织目标的活动。