我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。
A: 全面体现主体形态的劳动
B: 全面体现不同形态的劳动
C: 体现某一形态的劳动
D: 部分体现不同形态的劳动
A: 全面体现主体形态的劳动
B: 全面体现不同形态的劳动
C: 体现某一形态的劳动
D: 部分体现不同形态的劳动
B
举一反三
- 按照集团岗位绩效工资制试行方案，岗位工资是体现岗位劳动差别的工资单元亦称基本工资，它是岗位绩效工资制的主体单元。
- 一家百货公司的工资制度 A: 营业员劳动的流动形态 B: 营业员劳动的物化形态 C: 营业员劳动的潜在形态 D: 以营业员的物化劳动为主，适当考虑营业员劳动的流动形态和潜在形态
- 由于劳动的因素很多又很复杂，为了全面地贯彻按劳分配原则，体现不同形态的劳动，需要运用多种分配形式，包括（） A: 奖金 B: 工资 C: 劳动保险 D: 津贴 E: 福利
- 技师的工资高于清洁工的工资,是因为他们的劳动体现的是两种不同性质的劳动,即( )
- 以下哪一种工资制度同时以流动的劳动和潜在的劳动作为支付的基础？（） A: 技能工资制 B: 岗位工资制 C: 绩效工资制 D: 岗位技能工资制
内容
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下列关于工资制度类型说法正确的是（）。 A: 结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式 B: 结构工资一般由四部分组成：（1）基础工资；（2）职务（岗位、技能、职称）工资；（3）年功工资；（4）奖励工资 C: 对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础 D: 岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
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通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
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21、( )以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别A、结构工资制B、技术等级工资制C、职务等级工资制D、提成工资制
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在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（） A: 岗位技能工资制 B: 岗位薪点工资制 C: 结构工资制 D: 技术等级工资制
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依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。 A: 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则 B: 我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整 C: 现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制