员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。
A: 按照统一的标准评价、协调并实施各种活动
B: 激发、鼓励和动员员工
C: 员工为他们的工作承担责任
D: 员工迫切要求参与持续改进质量的过程，乐于做出贡献
A: 按照统一的标准评价、协调并实施各种活动
B: 激发、鼓励和动员员工
C: 员工为他们的工作承担责任
D: 员工迫切要求参与持续改进质量的过程，乐于做出贡献
举一反三
- 有若干个员工和监督者组成一个共同承担责任的工作群体，这是（）。 A: 参与式管理 B: 代表参与 C: 员工持股计划 D: 质量圈
- 增强员工质量意识，提高员工现场管理技能和（）能力，激发员工参与现场管理热情。 A: 沟通 B: 表演 C: 创新
- 员工参与是发挥员工的特长，并鼓励员工对组织的成功做出更多的努力而设计的一种参与过程。
- 实施全员参与原则一般要采取的主要措施是()。 A: 对员工进行职业道德的教育,教育员工要识别影响他们工作的制约条件 B: 在本职工作中,让员工有一定的自主权,并承担解决问题的责任 C: 把组织的总目标分解到职能部门和层次,激励员工为实现目标而努力,并评价员工的业绩 D: 启发员工积极提高自身素质 E: 识别质量管理体系所需要的过程
- 工作生活质量的核心是员工的参与管理。（)