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  • 2022-06-11
    满足了员工个人目标,就会带来满意和积极,就自然能完成组织目标。
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    举一反三

    • 目标设置必须满足员工个人的需要,否则就无法提高员工的目标效价,达不到满意的激励效果。
    • 培训必须满足组织内员工个人的学习需求,使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致,促进个人与组织的共同进步和发展,最终达到一个满意的水平。()
    • 中国大学MOOC: 管理者要为员工制定目标和定额。该目标和定额应该是员工通过努力能够达到的和员工完成目标后能获得他们认为满意的报酬。( )
    • 管理者要为员工制定目标和定额。该目标和定额应该是员工通过努力能够达到的和员工完成目标后能获得他们认为满意的报酬。( ) A: 正确 B: 错误
    • 员工确立职业生涯发展目标旨在实现组织目标基础上追求自我价值实现和满足个人发展需要

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