绩效管理运作体系设计主要包括（）。
A: 考评组织的建立
B: 考评方式方法
C: 考评的统计表
D: 考评工具的设计
E: 考评流程的设计
A: 考评组织的建立
B: 考评方式方法
C: 考评的统计表
D: 考评工具的设计
E: 考评流程的设计
举一反三
- 绩效管理运作体系设计主要包括()。 A: 考评的组织设计 B: 考评流程设计 C: 考评的方式方法设计 D: 考评工作设计 E: 考评评估设计
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 A: 绩效考评工作计划 B: 绩效考评指标体系 C: 绩效考评工作流程 D: 绩效考评方式
- 绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。 A: A考评方法的再审核 B: B考评的准确性 C: C考评结果的反馈方式 D: D考评的公正性 E: E考评使用表格的再检验
- 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。 A: 月度考评 B: 季度考评 C: 半年考评 D: 年度考评 E: 每日考评