无领导小组讨论可以测试出求职者在群体中的状态、行为和能力。（ ）
举一反三
- 无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。
- 中国大学MOOC: 无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。
- 关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。 A: 考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察 B: 通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力 C: 无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者 D: 在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的 E: 无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
- 参与无领导小组讨论，求职者首先应该明确在小组中自己的角色与位置，不要去扮演无领导小组讨论中的核心角色。
- 根据被试者在讨论中的关系，无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论