权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是（）。
A: 成熟度低
B: 较为不成熟
C: 比较成熟
D: 成熟度高
A: 成熟度低
B: 较为不成熟
C: 比较成熟
D: 成熟度高
举一反三
- 领导的生命周期理论认为，使用那种领导方式取决于下属的成熟度。该理论把下属成熟度分为哪四种？（ ） A: 比较成熟 B: 成熟 C: 不成熟 D: 初步成熟 E: 特别不成熟
- 员工的成熟度分为不成熟、 、比较成熟、成熟
- 权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是（ ）
- 应变领导模式理论认为,领导的有效性取决于下属的成熟度。根据这一标准,下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为()。 A: 命令式（高工作－低关系） B: 说服式（高工作－高关系） C: 授权式（低工作－低关系） D: 参与式（低工作－高关系）
- 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。