《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定,关于其控制标准,下列表述正确的是(
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A: 主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的60%
B: 主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
C: 主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
D: 事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例
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A: 主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的60%
B: 主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
C: 主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
D: 事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例
举一反三
- 专技天下: 事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的___。
- 在事业单位中承担技能操作和维护.后勤保障.服务等职责的岗位是（）。 A: 工勤技能岗 B: 管理岗位 C: 专业技术岗 D: 特设岗位
- 下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是（） A: 专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级 B: 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗三种类别 C: 事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同 D: 特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序根据地区或设区的市以上财政部门备案
- 就事业单位而言，岗位分为三类，以下哪一项不属于（） A: 管理岗位 B: 后勤保障岗位 C: 专业技术岗位 D: 工勤技能岗位
- 事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。（)