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  • 2022-06-11
    对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为()。
    A: 一次量化
    B: 二次量化
    C: 类别量化
    D: 模糊量化
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    举一反三

    • 对测评对象违纪次数、出勤频率、身高体重、产品数最等进行直接定量描述的是() A: 一次量化 B: 二次量化 C: 类别量化 D: 顺序量化
    • ()是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去,然后每个类别赋予不同的数字。 A: 一次量化 B: 二次量化 C: 类别量化 D: 模糊量化
    • ()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。 A: 一次量化 B: 二次量化 C: 类别量化 D: 模糊量化
    • 在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括()。 A: 等距量化 B: 比例量化 C: 类别量化 D: 模糊量化 E: 顺序量化
    • 作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是()。 A: 当量量化 B: 二次量化 C: 等距量化 D: 比例量化

    热门题目

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