在正式组织中，以效率逻辑为其行为规范；而在非正式组织中，则以感情逻辑为其行为规范。如果管理人员只是根据效率逻辑来管理，而忽略工人的感情逻辑，必然会引起冲突，影响企业生产率的提高和目标的实现。
举一反三
- 正式组织，以感情逻辑为行为规范，而非正式组织，则以效率逻辑行为规范。（ ）
- 下列有关正式组织和非正式组织说法正确的是()。 A: 在正式组织中，以效率逻辑为行动标准 B: 在非正式组织中，以效率逻辑为行动标准 C: 在非正式组织中，以感情逻辑为行动的标准 D: 在正式组织中，以感情逻辑为行动的标准 E: 非正式组织对正式组织而言有利有弊
- “正式组织”与“非正式组织”的区别在于:“正式组织”是以感情的逻辑为重要的标准。非正式组织是以效率的逻辑为纽带的。()
- 梅奥提出的企业中存在的“正式组织”以效率的逻辑为重要标准，而“非正式组织”则以情感的逻辑为重要标准。（ ）
- 在组织中存在着正式组织和非正式组织，正式组织与非正式组织之间一个重大区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准。 A: 感情逻辑 B: 正规程序 C: 科学理念 D: 效率逻辑