帕特和劳勒的激励模式认为，努力来自于()。
A: 报酬
B: 奖励的价值
C: 个人需要付出的努力
D: 受到奖励的概率
A: 报酬
B: 奖励的价值
C: 个人需要付出的努力
D: 受到奖励的概率
举一反三
- 帕特和劳勒的激励模式认为奖励要以绩效为前提。（)
- 波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于 __________ ，还受到个人觉察出来的 __________ 和受到奖励的 __________ 的影响。
- 波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于 ________...到奖励的 __________ 的影响。
- 弗鲁姆提出的期望理论模式是:。 A: 个人努力一个人成绩(绩效)一组织奖励(报酬)一个人需要 B: 个人努力一组织奖励(报酬)一个人成绩(绩效)一个人需要 C: 个人成绩(绩效)一个人努力一组织奖励(报酬)-个人需要 D: 个人需要一个人成绩(绩效)一组织奖励(报酬)一个人努力
- 波特和劳勒的激励模式要形成一个奖励目标→努力→绩效→满意，以及从满意反馈回努力这样的良性循环，因此企业只要设置好奖励目标，就一定能获得所需的行动和努力，并使员工满意。（)