销售人员管理工作主要包括：销售人员的招聘与选择、销售人员的培训、销售人员的监督与激励、销售人员业绩的评估与控制。
举一反三
- 销售人员的管理包括：销售人员的甄选与培训、对销售人员的激励、对销售人员的考核。
- 销售团队管理的主要步骤不包括（）。 A: 销售人员的招聘和选拔 B: 销售人员的亲友关系评估 C: 销售人员的培训 D: 销售人员的薪酬
- 企业聘用销售人员，并对销售人员进行培训、激励、监督和控制，目的在于提高销售人员的()，进而提高企业的销售业绩。 A: 业绩 B: 思想 C: 功能 D: 观念
- 销售团队管理的主要步骤（）。 A: 设计销售人员的战略和结构 B: 销售人员的招聘和选拔 C: 销售人员的培训 D: 销售人员的薪酬
- 对销售人员的管理，其管理的主要内容有（）。 A: 培训 B: 业绩评价 C: 激励 D: 招聘与选择