企业聘用销售人员，并对销售人员进行培训、激励、监督和控制，目的在于提高销售人员的()，进而提高企业的销售业绩。
A: 业绩
B: 思想
C: 功能
D: 观念
A: 业绩
B: 思想
C: 功能
D: 观念
举一反三
- 销售人员管理工作主要包括：销售人员的招聘与选择、销售人员的培训、销售人员的监督与激励、销售人员业绩的评估与控制。
- 销售人员的管理包括：销售人员的甄选与培训、对销售人员的激励、对销售人员的考核。
- 中国大学MOOC: 管理人员通过组织气氛、销售配额以及正面激励来提高销售人员的业绩是销售团队管理中的（ ）。
- 分配报酬的依据，而且是企业调整营销战略、促使销售人员更好地为企业服务的基础是______ A: 销售人员的激励 B: 销售人员的培训 C: 销售人员的评价 D: 销售人员的挑选
- 产品陈列的目的是（），从而提高销售业绩 A: 美观 B: 方便客户寻找 C: 方便销售人员寻找 D: 创造更多的销售机会