关于员工薪资与福利正确的是（）。
A: 不泄露自己的薪资
B: 议论他人的薪资不会被扣除行政/业务分
C: 不打探他人薪资
A: 不泄露自己的薪资
B: 议论他人的薪资不会被扣除行政/业务分
C: 不打探他人薪资
举一反三
- 打探他人的薪资状况、向他人泄露自己的薪资状况以及议论他人的薪资状况的，为三类责任，受记过处分，扣多少分（情节严重的加重处罚）（）？ A: 6-7分 B: 4-5分 C: 5-6分 D: 8-9分
- 职场新人不要和外界比较薪资和福利，不要打探同事的薪资。_
- 卡宾公司实行薪资（）原则，无论通过何种渠道得知他人薪资并与他人交流或向上级要求薪资调整的员工，坚决予以辞退。 A: 公开化 B: 内部公平 C: 外部竞争 D: 不透明
- 薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系
- 企业内的薪资幅度是指（） A: A不同薪资等级之间的差距 B: B每一薪资等级的薪资变化范围 C: C企业最低薪资与最高薪资之间的差距 D: D企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距