战略目标定量化是使目标具有()的最有效方法。
A: 可接受性
B: 可现实性
C: 可检验性
D: 可挑战性
A: 可接受性
B: 可现实性
C: 可检验性
D: 可挑战性
C
举一反三
内容
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战略目标的制定应遵循关键性、平衡性和（ ）等原则。 A: 可检验性 B: 可实现性 C: 可挑战性 D: 权变性
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通常,职业目标具有( )的特点。 A: 精确性 B: 现实性 C: 可实现性 D: 可测量性
- 2
项目目标制订的基本原则包括：明确性、可考核性、可达到性、相关性和______。 A: 时限性 B: 可接受性 C: 可实施性 D: 综合性
- 3
“跳一跳，摘桃子”的原则可用来描述目标的（） A: 可接受性 B: 可挑战性 C: 可考核性 D: 层次性
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下列属于目标制定原则的是（ ） A: 可衡量性 B: 可接受性 C: 实际性 D: 明确性 E: 可变性