绩效管理的关键点在于（）
A: 目标与计划确定
B: 辅导与沟通
C: 个绩效评估
D: 经营检讨
A: 目标与计划确定
B: 辅导与沟通
C: 个绩效评估
D: 经营检讨
举一反三
- 绩效管理的起点是？ A: 绩效辅导沟通 B: 绩效考核评价 C: 绩效计划制定 D: 绩效评估
- 下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
- 具体而言，绩效辅导的过程主要包括( ) A: 绩效沟通与过程辅导 B: 绩效沟通与数据收集 C: 确定考核者与计划跟进 D: 发现优秀绩效与激励
- 酒店绩效管理的流程()。 A: 绩效计划的制定 B: 绩效计划的实施与管理 C: 绩效评估与反馈 D: 绩效沟通
- 绩效管理的核心是（）。 A: 绩效沟通 B: 绩效辅导 C: 绩效反馈 D: 绩效计划