关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-10 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。 A: 自力救济 B: 社会救济 C: 公力救济 D: 社会救济与公力救济相结合 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。A: 自力救济B: 社会救济C: 公力救济D: 社会救济与公力救济相结合 答案： 查看 举一反三 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。 A: 自力救济 B: 社会救济 C: 公力救济 D: 调解救济 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。 A: 自力救济 B: 社会救济 C: 员公力救济 D: 调解救济 （）属于劳动争议解决机制中的公力救济。 A: 劳动争议诉讼 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议协商 D: 劳动争议谈判 公力救济的方式为（）。 A: 劳动争议调解 B: 劳动争议仲裁 C: 劳动争议诉讼 D: 行政裁决 E: 法律干预 公力救济的方式为（）。 A: A劳动争议调解 B: B劳动争议仲裁 C: C劳动争议诉讼 D: D行政裁决 E: E法律干预
