公力救济的方式为（）。
A: A劳动争议调解
B: B劳动争议仲裁
C: C劳动争议诉讼
D: D行政裁决
E: E法律干预
A: A劳动争议调解
B: B劳动争议仲裁
C: C劳动争议诉讼
D: D行政裁决
E: E法律干预
举一反三
- 公力救济的方式为（）。 A: A劳动争议调解 B: B劳动争议仲裁 C: C劳动争议诉讼 D: D行政裁决 E: E法律干预
- （）属于劳动争议解决机制中的公力救济。 A: 劳动争议诉讼 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议协商 D: 劳动争议谈判
- 劳动争议的处理程序包括（ ） A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼 E: 劳动争议赔偿
- 劳动争议诉讼的特征包括（）。 A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序 E: 劳动争议诉讼具有历时性
- 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。 A: 自力救济 B: 社会救济 C: 公力救济 D: 社会救济与公力救济相结合