内部招聘流程：空缺岗位属于专业技术性岗位需要进行笔试、实操考试或在线测评，根据成绩确定面试人选。
举一反三
- 所有空缺岗位都需要进行笔试、实操考试或在线测评，根据成绩确定面试人选。
- 空缺岗位招聘流程包括。（） A: 内部招聘流程 B: 外部招聘流程 C: 校园招聘
- 招聘的流程的第一步是（ ）。 A: 制定岗位说明 B: 确定内部空缺的职位 C: 应聘材料、面试 D: 招聘方式审核
- （）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 A: 面试 B: 笔试 C: 心理测验 D: 气质测评
- 华为的研发类岗位的面试流程是 A: 集体考试 业务面试综合测试 综合面试 英语测评 B: 笔试 集体面试业务面试 综合测评 综合面试 C: 集体面试业务面试综合测评 综合面试 D: 上机考试 业务面试综合测评 综合面试