加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。
举一反三
- 以下哪种情形不属于违反加班管理办法（） A: 加班工作管理部门失职导致员工或公司遭受财产损失的 B: 因加班问题产生劳动纠纷，进而影响公司形象 C: 遵照“先计划后实施，两级审批双重审核”原则安排员工进行加班 D: 未经批准擅自安排员工加班或擅自改变加班计划
- 【多选题】关于化工厂要求工人加班的问题,你认为 A. 化工厂事情多，工人应当加班 B. 工人加班应当自愿 C. 工人不加班不影响正常工资 D. 工人不加班应当扣工资
- （副）经理级（含）以上人员，正常工作日（）加班，休息日/节假日加班批准后计（） A: 核算、调休 B: 核算、加班工资 C: 不核算、调休 D: 不核算、加班工资
- 下列属于加班的行为是（ ）？ A: 因工作效率低或个人原因导致的工作增加 B: 未按规定流程申请的加班 C: 员工自愿参加的在工作时间之外的培训 D: 经批准的加班
- 员工有下列加班的，经批准后，可支付加班工资（） A: 部门人员缺编，经证实无法实现调休的 B: 法定节假日加班的 C: 经申报的重大活动，安排加班的 D: 处理突发应急事件的