关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 管理人员态度的改变与技能的培养的培训方法主要有（) A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 脱产学习 D: 临时职务 管理人员态度的改变与技能的培养的培训方法主要有（)A: 工作轮换B: 设置助理职务C: 脱产学习D: 临时职务 答案： 查看 举一反三 管理人员的培训方法包括 A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 晋升 对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ） A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 离职培训 对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ）。 A: 设置助理职务 B: 工作轮换 C: 离职培训 D: 临时职务 管理人员的培训方法包括（ ）。 A: 工作轮换 B: ②设置助理职务 C: 学历提升 D: 设置临时职务 管理人员培训的方法主要包括（ ）。 A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 设置临时职务 D: 出国培训 E: 导入培训
