以劳动目标为核心的劳动积极性对劳动效率有很大的影响力
错
举一反三
内容
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人力资源管理的人事管理阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心
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劳动与技术教育是以学生获得积极劳动体验、形成（）为主的多方面发展为目标，且以操作性学习为特征的学习领域。
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劳动法律关系与劳动关系的区别不正确的是（） A: 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响 B: 劳动关系是生产关系的部分，属于经济基础的范畴；劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分 C: 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提 D: 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
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劳动与技术教育是以学生获得积极劳动体验、形成良好技术素养为主的多方面发展为目标，且以（）为特征的学习领域。
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简述企业目标对劳动需求的影响。