企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。
A: 培训内容\n
B: 接受培训的学员\n
C: 企业特点\n
D: 培训需求的分析\n
E: 培训机构的资质
A: 培训内容\n
B: 接受培训的学员\n
C: 企业特点\n
D: 培训需求的分析\n
E: 培训机构的资质
举一反三
- 企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。 A: A培训内容 B: B接受培训的学员 C: C企业特点 D: D培训需求的分析 E: E培训机构的资质
- 完整的培训管理流程包括以下哪些环节（） A: 培训需求识别及资源需求分析\n B: 培训计划制定\n C: 培训计划审核\n D: 培训计划分解\n E: 培训准备\n F: 组织、参加培训\n G: 培训效果评估\n H: 培训档案建立
- 对新员工进行企业文化培训，一般不进行。 A: 企业精神培训\n B: 岗位教育培训\n C: 企业规章制度培训\n D: 企业物质环境培训
- 根据IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。 A: 识别培训需求 \n B: 设计和策划培训 \n C: 提供培训 \n D: 评价培训结果 \n E: 继续教育
- 个别学习的缺点是（） A: 学员可以自由学习\n B: 培训内容和教材更新周期长\n C: 不利于培训学员合作意识\n D: 导致学员的自我意识过强