人员晋升计划是企业根据（）制定的员工职务提升方案。
A: 企业目标
B: 人员需要
C: 工作调动
D: 战略需要
E: 内部人员分布状况
A: 企业目标
B: 人员需要
C: 工作调动
D: 战略需要
E: 内部人员分布状况
举一反三
- 晋升规划，是根据企业的组织需要和人员分布状况，制定员工的职务提升方案。
- 根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构,制定人员的提升政策,这种人力资源规划是( )。 A: 工资计划 B: 晋升规划 C: 发展规划 D: 员工生涯规划
- 哪些计划属于企业人员供给计划所包含的内容（） A: 人员招聘计划 B: 人员晋升计划 C: 人员费用计划 D: 人员培训计划 E: 人员内部调动计划
- 根据企业的人员分布和层级结构状况,拟定人员提升政策;为了实现工作内容丰富化、保持员工工作热情激发员工创造力,对员工的工作岗位进行定期变化。这些工作都属于( ) A: 总体规划 B: 退休解聘计划 C: 培训计划 D: 晋升与轮换计划
- 制定内部创业计划书的涉及人员一般是两类，一类是____，一类是____。 （ ） A: 企业合作者 B: 企业外部利益相关者 C: 企业内部人员 D: 企业员工