( )非全日制用工双方当事人协商可以约定试用期。
错误
举一反三
- 根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期. A: 双方协商 B: 不得 C: 按照全日制用工的标准确定 D: 可以
- 下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是()。A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
- 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
- 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 A: 正确 B: 错误
- 下列关于非全日制用工的表述正确的是（） A: 终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿 B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 D: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 E: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
内容
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非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 A: 可以 B: 不得 C: 应当
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非全日制用工双方当事人试用期可以约定多久? A: 一个月 B: 两个月 C: 三个月 D: 不能约定试用期
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非全日制用工双方当事人约定的试用期不得超过一个月。
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关于非全日制用工说法正确的是( )。 A: 从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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非全日制用工有哪些注意点（）。 A: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准