关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 外部招聘对一个组织、单位来说，它可以注入新鲜的血液，带来新的想法和文化。这一点对于内部招聘而言是无法做到的 外部招聘对一个组织、单位来说，它可以注入新鲜的血液，带来新的想法和文化。这一点对于内部招聘而言是无法做到的 答案： 查看 举一反三 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） A: 为企业注入新鲜的血液，吸收新观念 B: 员工能较快地适应新工作 C: 提高员工的忠诚度 D: 招聘成本较高 招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘. （ ）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（ ）可以保证企业的内部安定。 A: 广告招聘，中介招聘 B: 网络招聘，校园招聘 C: 内部招聘，外部招聘 D: 外部招聘，内部招聘 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( ) 相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。（）
