与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
A: 为企业注入新鲜的血液，吸收新观念
B: 员工能较快地适应新工作
C: 提高员工的忠诚度
D: 招聘成本较高
A: 为企业注入新鲜的血液，吸收新观念
B: 员工能较快地适应新工作
C: 提高员工的忠诚度
D: 招聘成本较高
举一反三
- 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于招聘到高质量的人才 D: 有利于激励员工、鼓舞士气
- 与外部招聘相比,内部招聘的优点有() A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于促进团结 D: 有利于招聘到高质量的人才 E: 有利于激励员工
- 内部招聘的优点不包括？ A: 可为企业注入新思想 B: 提高内部员工的工作满意度 C: 减少应聘者的适应过程 D: 减少招聘成本
- 以下关于内部招聘的说法中，不正确的是（ ）。 A: 内部招聘的优点之一是可以提高所有员工对公司的忠诚度 B: 内部招聘体现了公平竞争的原则 C: 企业员工引荐有可能产生“帮派”小团体现象 D: 内部招聘成本往往大于外部媒体招聘
- 与外部招聘相比，内部提升的优点是 （）。 A: 组织与应聘者互相了解 B: 提高员工积极性 C: 能更快地胜任工作 D: 以上所有选项都对