目标管理的精髓在于由上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。()
错
举一反三
内容
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目标管理中，目标是上级和员工共同商定的，而不是上级直接把目标下压给下级。
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目标管理就是上级制定一系列目标，然后强制下级按上级的要求去达成目标。 A: 正确 B: 错误
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目标管理方法是由上级制定目标、下级执行目标的管理方法。（ ）
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不属于目标管理特征的是（） A: 目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权 B: 强调下级目标对上级目标的服从 C: 成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进 D: 让员工自己当老板，自己管理自己 E: 工作成效是评价重点
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运用目标管理的方法，在制定目标体系时，主管人员应该与下级一起行动，而不应该不适当的强制下级制定各种目标。()