关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 在创新型竞争战略模式下，企业既可以采取市场领先型的薪酬战略，也可以采取市场跟随型的薪酬战略。 在创新型竞争战略模式下，企业既可以采取市场领先型的薪酬战略，也可以采取市场跟随型的薪酬战略。 答案： 查看 举一反三 薪酬水平战略主要包括（）。 A: 薪酬领先战略 B: 薪酬跟随战略 C: 薪酬滞后战略 D: 综合型薪酬战略 采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（） A: 市场滞后 B: 市场匹配 C: 市场领先 D: 市场同步 采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（） A: 市场滞后 B: 市场领先 C: 市场匹配 D: 市场波动 适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是（） A: 领先型薪酬策略 B: 跟随型薪酬策略 C: 滞后型薪酬策略 D: 混合型薪酬策略 采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（） A: A市场滞后 B: B市场匹配 C: C市场领先 D: D市场同步
