公务员面试一般采用（ ）方式。
A: 无领导小组讨论
B: 压力面试
C: 结构化面试
D: 试讲
A: 无领导小组讨论
B: 压力面试
C: 结构化面试
D: 试讲
举一反三
- 我国公务员面试的基本方法包括()。 A: 灵活性面试 B: 无领导小组讨论 C: 非结构化面试 D: 结构化面试
- 企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为 A: 无领导小组讨论 B: 结构化面试 C: 非结构化面试 D: 情景面试
- 下列关于公务员面试的说法，正确的有（ ）。 A: 主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式 B: 结构化面试的效果优于无领导小组讨论 C: 无领导小组讨论的效果优于结构化面试 D: 结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择
- 公务员、国企、事业单位一般采用的面试是？ A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 小组面试
- 公务员面试一般采取无领导小组讨论方式。（ ）