关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 领导权变理论认为，领导是一个动态过程，领导者的有效行为应随着情境的变化和下属的不同而变化。() 领导权变理论认为，领导是一个动态过程，领导者的有效行为应随着情境的变化和下属的不同而变化。() 答案： 查看 举一反三 认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（） 认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（） A: 期望理论 B: 特质理论 C: 强化理论 D: 权变理论 认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（） A: A期望理论 B: B特质理论 C: C强化理论 D: D权变理论 【判断题】权变理论强调领导无固定模式,有效的领导行为应当随着领导者的特点和环境的变化而变化。() 领导的情境理论认为领导方式应根据下属成熟度的变化而变化。
