对于中小企业中核心员工的激励机制是（）。
A: 增加股权的长期激励
B: 增加现金的短期激励
C: 中等偏上的工资
D: 物资和精神奖励相结合
A: 增加股权的长期激励
B: 增加现金的短期激励
C: 中等偏上的工资
D: 物资和精神奖励相结合
举一反三
- 对于不同的员工，应当按照员工的特点，采取不同的激励方法，对于一般员工尽量采用的方式是（）。 A: 高职位、高地位 B: 增加股权的长期激励 C: 减少现金的短期激励 D: 中等偏上的工资
- 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 短期激励工资 D: 长期激励工资
- 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于()。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 短期激励工资 D: 长期激励工资(2016人力资源一级管理师真题)
- 下列属于企业成熟阶段激励模式的是（） A: 短期激励为主 B: 股权激励 C: 精神激励 D: 技术创新激励
- 员工持股计划属于（）制度。 A: 基本工资 B: 短期激励工资 C: 员工福利 D: 长期激励工资