组织内部关系的协调主要表现在()。
A: 领导目标与领导主体成员关系的协调。
B: 总目标与分目标的协调
C: 利益与素质的协调
D: 全局与部分的利益协调
A: 领导目标与领导主体成员关系的协调。
B: 总目标与分目标的协调
C: 利益与素质的协调
D: 全局与部分的利益协调
举一反三
- 内部关系的协调主要表现在（）。 A: 利益和素质的协调 B: 全局与部分的协调 C: 领导目标与领导主体成员关系的协调 D: 总目标与分目标的协调
- 内部关系的协调主要表现在（）。 A: A利益和素质的协调 B: B全局与部分的协调 C: C领导目标与领导主体成员关系的协调 D: D总目标与分目标的协调
- 与相关公众的关系协调的内容包括（）。 A: 利益协调 B: 目标协调 C: 态度协调 D: 行为协调
- 与主要公众关系协调的内容包括（）协调。 A: 利益 B: 目标 C: 态度 D: 行为
- 在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（） A: 定量目标与定性目标 B: 长期目标与短期目标 C: 个人目标与组织目标 D: 员工个人的目标与领导个人的目标