创业团队中如何培养成员的执行力？
A: 坚持“因能定岗，人尽其才”
B: 树立目标
C: 强化执行速度
D: 坚持以身作则
E: 建立激励体系
F: 营造竞争氛围
G: 坚持团结就是力量
A: 坚持“因能定岗，人尽其才”
B: 树立目标
C: 强化执行速度
D: 坚持以身作则
E: 建立激励体系
F: 营造竞争氛围
G: 坚持团结就是力量
举一反三
- 创业团队中如何培养成员的执行力？ A: 坚持“因能定岗，人尽其才” B: 树立目标 C: 强化执行速度 D: 坚持以身作则 E: 建立激励体系 F: 营造竞争氛围 G: 坚持团结就是力量
- 下列属于创业团队的管理技巧的有()。 A: 确定共同目标 B: 强化团队合作 C: 建立领导核心 D: 制定规章制度 E: 建立良好沟通 F: 营造团队氛围
- 以下措施中，能够解决团队惰化、“搭便车”效应的有（ ）。 A: 树立共同目标 B: 建立沟通协调机制 C: 营造公平公正氛围 D: 激励成员发挥创新能力
- 提高执行力，首先要（）。 A: 强化执行意识 B: 强化服务的动机 C: 树立克服困难的勇气 D: 有执行目标
- 以下（）项不属于八个坚持 A: 坚持中信利益 B: 坚持团队协作 C: 坚持恪尽职守 D: 坚持高效执行