技术等级工资制是按照工人所达到的技术等级标准确定工资等级，并按照确定的等级工资标准计付劳动报酬的一种制度。它适用于以下哪种工作特点的工种（）
A: A工人劳动差别小
B: B技术复杂程度高
C: C分工细致
D: D工作物固定
A: A工人劳动差别小
B: B技术复杂程度高
C: C分工细致
D: D工作物固定
举一反三
- 按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（） A: 薪酬等级制 B: 技术等级薪酬制 C: 岗位等级薪酬制 D: 职务等级薪酬制
- 技术等级工资制度是一种主要根据技术复杂程度以及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准的工资等级制度。技术等级工资制不含：（ ） A: 工资等级表 B: 技术等级标准 C: 工资标准 D: 技术等级表
- 按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。 A: 技术等级工资制 B: 能力资格工资制 C: 职能工资制 D: 工作工资制
- 【多选题】岗位等级工资制的特点有() (10.0分) A. 按照职员岗位等级规定工资等级和工资标准。 B. 只有提高岗位等级，才能提高工资等级。 C. 按照技术等级标准确定业务等级 D. 只有达到岗位要求，才能上岗工作
- 技术等级工资标准的确定需要的步骤()。 A: 根据劳动的复杂程度、繁复程度、精确程度等因素确定和划分等级 B: 根据工作的熟练程度计入相应等级 C: 对工作物进行分析比较，纳入相应的等级 D: 确定各等级的工资标准和制订技能工资等级表 E: 规定技术等级标准，即确定最高等级翻最低等级工资的倍数以及各工资等级之间的工资极差