亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的10种角色可以归入三大类()
A: 领导角色、人际关系角色与信息角色
B: 人际关系角色、信息角色、决策角色
C: 人际关系角色、信息角色、技术角色
D: 领导角色、决策角色、技术角色
A: 领导角色、人际关系角色与信息角色
B: 人际关系角色、信息角色、决策角色
C: 人际关系角色、信息角色、技术角色
D: 领导角色、决策角色、技术角色
B
举一反三
- 亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（ ） A: 领导角色、人际角色与信息角色 B: 人际角色、信息角色与决策角色 C: 人际角色、信息角色与技术角色 D: 领导角色、决策角色与技术角色
- 亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即()。 A: 监督角色、人际角色与信息角色 B: 人际角色、信息角色与决策角色 C: 人际角色、信息角色与领导角色 D: 传播者角色、决策角色与代表人角色
- 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可被归入（)三大类。 A: 人际角色 B: 领导角色 C: 信息角色 D: 激励角色 E: 决策角色
- 明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即管理角色、人际角色、信息角色。
- 明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。（)
内容
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明茨伯格界定的管理者角色三大类:人际角色，信息传递者角色，决策角色。其中人际角色包括：
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明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为以下哪三类？ A: 人际角色 B: 信息角色 C: 决策角色 D: 领导角色
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亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 A: 人际角色 B: 企业家角色 C: 信息角色 D: 发言人角色 E: 决策角色
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明茨伯格的管理者角色可以分成三个方面,即( )。 A: 人际关系类角色 B: 信息类角色 C: 决策类角色 D: 领导关系角色
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亨利•明茨伯格研究认为，管理者扮演的角色有（） A: 人际角色 B: 协调角色 C: 信息角色 D: 计划角色 E: 决策角色