为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好哪些重要工作？
举一反三
- 为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好的重要工作有（） A: 企业必须雇佣知识技能水平比较高的员工并设法让他们留在企业中 B: 持续不断地提高员工的知识和技能水平 C: 做到人尽其才 D: 强化员工的工作动机
- 绩效评估主要为了员工工作结果等目标实现,而绩效管理是为了组织的目标实现。
- 在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法不合适的是（）。 A: 把重要工作安排在工作效率最高的时间 B: 什么时候有重要的工作，什么时候就开始做 C: 确保在做重要工作时不被打扰 D: 确保重要工作符合任务优先级
- 企业计划做好后，接下来需要哪些过程确保计划实现？
- 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效是指为了实现企业的总体目标，构成企业的各团队或个人所必须达成的业务和工作成果。员工的绩效具体表现为完成的工作数量、质量以及为组织作出的其他贡献等。