关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 求同存异____。求同存异的方法就是冲突各方都关注他们一致的一面,而淡化不一致的一面。一般求同存异要求保持一种友好的气氛,但是回避了解决冲突的根源。也就是让大家都冷静下来,先把工作傲完。 求同存异____。求同存异的方法就是冲突各方都关注他们一致的一面,而淡化不一致的一面。一般求同存异要求保持一种友好的气氛,但是回避了解决冲突的根源。也就是让大家都冷静下来,先把工作傲完。 答案： 查看 举一反三 在冲突管理的几种方法中，( )是关注冲突双方一致的一面，而淡化不一致的一面，但它回避了解决冲突的根源。 A: 求同存异 B: 解决问题 C: 合作 D: 妥协 存异也是在求同的基础上存异,即在肯定患者群体共性的同时,注意不同患者的______ 。 求同和存异是一对矛盾的共同体,求同并不否认差异,而是以承认差异为前提。( ) （）就是遵守并重视礼仪的国际惯例。 A: 存异 B: 个性 C: 求同 D: 客随主便 合作学习社会交往技能“自己做”部分包含协商、求同、存异。
