对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是（）
A: 高层主管面试
B: 申请表与简历的筛选
C: 证明材料与背景材料核实
D: 做出录用决策
A: 高层主管面试
B: 申请表与简历的筛选
C: 证明材料与背景材料核实
D: 做出录用决策
举一反三
- 对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是()。 A: 高层主管面试 B: 申请表与简历的筛选 C: 证明材料与背景材料核实 D: 作出录用决策
- 为了避免该公司招聘中出现的问题，应当补充的招聘与录用环节是（ ）。 A: 核实证明材料与背景材料 B: 面试 C: 选拔测试 D: 录用决策
- 企业面试成本压力很大时,人员选择的第一步会从（）开始 A: 考试和测验 B: 初步面试 C: 申请表和简历的筛选 D: 证明材料和背景材料的核实
- 【多选题】新员工的招聘材料包括()。 A. 求职申请表 B. 新员工求职时递交的简历 C. 新员工的笔试、面试材料 D. 在选拔时对新员工进行的评价、录用理由 E. 录用通知以及相关材料
- （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。 A: 求职申请表 B: 面试 C: 笔试 D: 简历