根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的必备条款有（）。
A: 劳动报酬
B: 试用期
C: 合同期限
D: 社会保险
A: 劳动报酬
B: 试用期
C: 合同期限
D: 社会保险
A,C,D
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( ) A: 社会保险 B: 试用期 C: 劳动报酬 D: 合同期限
- 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。 A: 劳动合同期限 B: 工作内容 C: 试用期时间 D: 保险待遇
- 劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。 A: 劳动保护和劳动条件 B: 劳动报酬 C: 劳动合同期限 D: 试用期条款
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。 A: 社会保险 B: 劳动报酬 C: 劳动合同期限 D: 试用期
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。 A: 社会保险 B: 劳动报酬 C: 劳动合同期限 D: 试用期
内容
- 0
下列不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是()。 A: 劳动合同期限 B: 工作内容 C: 劳动报酬 D: 培训期
- 1
劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。 A: A劳动合同期限 B: B工作内容 C: C试用期时间 D: D保险待遇
- 2
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有（）。 A: 无固定期限合同 B: 固定期限合同 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D: 口头合同
- 3
根据《劳动合同法》对劳动合同期限的规定，可以把劳动合同划分为固定期限合同和无固定期限合同两种。
- 4
劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该合同______。 A: 试用期为劳动合同期限 B: 按无效劳动合同处理 C: 按无固定期限合同处理 D: 按完成一定工作任务为期限的合同处理