企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
A: 确定薪酬激励机制
B: 保证内部公平
C: 保证外部公平
D: 合理控制企业人工成本
A: 确定薪酬激励机制
B: 保证内部公平
C: 保证外部公平
D: 合理控制企业人工成本
举一反三
- 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。 A: 确立薪酬激励机制 B: 保证内部公平 C: 吸引并留住优秀人才 D: 合理控制企业人工成本
- 如何理解企业薪酬管理中的外部公平、内部公平与员工公平之间的区别?
- 薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（） A: 个人公平 B: 内部公平 C: 外部公平 D: 以上A、B、C都是
- 薪酬管理的公平性目标包括( ) A: 外部公平 B: 内部公平 C: 绩效报酬公平 D: 薪酬政策公平 E: 人际公平
- 薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（） A: 促进公司与员工结成利益共同体 B: 合理控制人工成本 C: 谋取企业利润最大化 D: 保证企业产品竞争力 E: 将企业短、中、长期利益相结合