薪酬管理的公平性目标包括( )
A: 外部公平
B: 内部公平
C: 绩效报酬公平
D: 薪酬政策公平
E: 人际公平
A: 外部公平
B: 内部公平
C: 绩效报酬公平
D: 薪酬政策公平
E: 人际公平
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
薪酬制度设计的公平原则包括（）。 A: 内部公平 B: 外部公平 C: 个人公平 D: 结果公平 E: 待遇公平
- 1
薪酬管理公平目标包括( )。 A: 分配公平 B: 过程公平 C: 机会公平 D: 结果公平
- 2
公平性原则是景区人力资源薪酬制度的基本原则，主要体现在（） A: 员工公平、团队公平、组织公平 B: 薪酬公平、休假公平、进修公平 C: 员工公平、团队公平、企业公平 D: 薪酬公平、休假公平、组织公平
- 3
薪酬的两个维度 A: 内部公平 B: 外部公平 C: 自我公平 D: 环境公平
- 4
员工对于薪酬的公平感主要体现在()。 A: 外部公平 B: 外部公正 C: 内部公正 D: 内部公平 E: 员工公平