关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 智慧职教: 当人力资源供大于求时，企业可以采取的应对方式有（ ） 智慧职教: 当人力资源供大于求时，企业可以采取的应对方式有（ ） 答案： 查看 举一反三 当企业人力资源供给大于需求时，可以采取的措施 在企业人力资源供大于求的情况下，可以采取的人力资源管理措施有 将某些业务外包出去是企业应对人力资源供给大于需求时的有效方式。（ 当企业人力资源供给大于需求时，可以采取（ ）的措施 A: 临时雇佣 B: 外包 C: 技术创新 D: 工作分享 目前旅游企业人力资源过剩是发展中国家在人力资源规划中所面临的主要问题，当人力资源供大于求，解决旅游企业人力资源过剩的常用方法有：
