360度考评方法是由（ ）担任考评者进行考评。
举一反三
- 绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。 A: 考评者 B: 被考评者 C: 绩效指标 D: 考评方法 E: 考评程序
- 下列考评方法中，最为客观的考评方法是（） A: 按个人品质进行考评 B: 按工作标准进行考评 C: 按工作绩效进行考评 D: 按工作特征进行考评
- 对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
- 选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有()。 A: 考评者学历 B: 考评者性别 C: 考评目的 D: 考评对象 E: 掌握考评信息的多少
- 企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（） A: 被考评者的类型 B: 考评的目的 C: 考评指标和标准 D: 考评的信息来源 E: 考评的环境